Pakowanie lodów bez znajomości języka praca tymczasowa w Danii od zaraz, Odense 2025

Opis oferty

Fabryka lodów z Odense poszukuje kandydatów do tymczasowej pracy w Danii przy pakowaniu mrożonych deserów. Zatrudnienie bez znajomości języka do końca lipca 2025 z zakwaterowaniem bezpłatnym w okresie współpracy.

Stanowisko: Pracownik przy pakowaniu lodów

Wynagrodzenie: 155 DKK brutto/godz. + dodatki za pracę w chłodni

Lokalizacja: Odense

Liczba wakatów: 5

Zadania:

• Kontrola wizualna produktów spożywczych (lodów) na linii produkcyjnej
• Pakowanie wyrobów gotowych zgodnie z normami jakości
• Etykietowanie i znakowanie opakowań
• Przygotowywanie produktów do wysyłki
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy
• Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
• Obsługa prostych maszyn pakujących po przeszkoleniu

Wymagania:

• Gotowość do podjęcia pracy od zaraz do końca lipca 2025
• Brak przeciwwskazań do pracy w obniżonej temperaturze
• Dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Zdolności manualne
• Dyspozycyjność
• Dobra organizacja pracy
• Mile widziane doświadczenie w branży spożywczej (nie wymagane)
• Podstawowe zasady higieny pracy z żywnością

Oferujemy:

• Bezpłatne zakwaterowanie przez cały okres zatrudnienia
• Konkurencyjne wynagrodzenie ze wszystkimi dodatkami zgodnie z duńskimi przepisami
• Umowę o pracę na czas określony (do końca lipca 2025)
• Odzież roboczą oraz niezbędne szkolenia BHP
• Opiekę polskojęzycznego koordynatora na miejscu
• Pomoc w organizacji transportu do Danii
• Wsparcie w załatwianiu formalności związanych z pobytem i pracą
• Możliwość przedłużenia współpracy przy innych projektach
• Cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia
• Przyjazną atmosferę w międzynarodowym zespole
• Transport z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy

Aplikacja:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym: SK/PL/O/05/2025 na adres:

Sikker Rekruttering Agentur

Færøgade 8, 9000 Aalborg

Email:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).