Bez języka oferta pracy w Danii sprzątanie w hotelu od zaraz jako pokojówka-pokojowy, Aarhus

DKK 195 DKK/h

Podstawowe informacje

KrajDania
Miasto lub regionAarhus

Opis oferty

Dla pokojowych i pokojówek od zaraz do podjęcia atrakcyjna praca w Danii w hotelu czterogwiazdkowym z Aarhus. Zatrudnienie bez znajomości języka duńskiego przy sprzątaniu pokoi i apartamentów. Mieszkanie służbowe dostępne na miejscu bez opłat.

Podstawowe informacje o stanowisku

  • Rola: pokojowa / pokojowy odpowiedzialny za utrzymanie czystości pokoi oraz apartamentów hotelowych.
  • Płaca: 195 DKK brutto za każdą przepracowaną godzinę.
  • Lokalizacja: Aarhus, Dania.
  • Dostępne wakaty: 2 etaty.

Zakres obowiązków

  • Głównym zadaniem jest przygotowywanie pokoi hotelowych i apartamentów dla kolejnych gości poprzez staranne wykonanie wszystkich czynności porządkowych po zakończonym pobycie.
  • Wymiana pościeli i ręczników oraz bieżące uzupełnianie kosmetyków, środków higienicznych i innych materiałów dla gości należy do stałych obowiązków.
  • Usuwanie zabrudzeń z wykładzin, dywanów oraz podłóg, a także czyszczenie ścian i wszystkich powierzchni w łazienkach leży w gestii pracownika.
  • Systematyczne dbanie o czystość luster, armatury łazienkowej, wanien, kabin prysznicowych oraz pozostałych elementów wyposażenia sanitarnego jest wymagane.
  • Sprawdzanie stanu wyposażenia pokoi oraz zgłaszanie zauważonych uszkodzeń, braków lub usterek odpowiednim osobom stanowi istotny element pracy.
  • Zgodnie ze standardami obowiązującymi w hotelu przygotowywane są także apartamenty i pokoje o podwyższonym standardzie.
  • Uzupełnianie zawartości minibarów, zestawów do parzenia kawy i herbaty oraz innych akcesoriów przeznaczonych dla gości należy dodatkowo do zadań pracownika.

Wymagania wobec kandydatów

  • Staranność podczas wykonywania powierzonych obowiązków oraz dbałość o wysoki standard czystości i estetyczny wygląd pomieszczeń są oczekiwane.
  • Wymagana jest dobra kondycja fizyczna umożliwiająca wielogodzinną pracę w ruchu, obejmującą częste schylanie się oraz podnoszenie elementów wyposażenia.
  • Gotowość do pracy również w weekendy i dni świąteczne, zgodnie z harmonogramem hotelu, jest konieczna.
  • Doświadczenie zdobyte przy sprzątaniu hoteli, apartamentów lub obiektów prywatnych będzie mile widziane, choć nie jest wymagane do rozpoczęcia pracy.
  • Umiejętność zachowania odpowiedniego tempa podczas wykonywania regularnych i powtarzalnych czynności ma duże znaczenie.

Warunki zatrudnienia i benefity

  • Formalne zatrudnienie na podstawie umowy zgodnej z duńskim prawem pracy jest oferowane przez pracodawcę.
  • Wynagrodzenie w wysokości 195 DKK brutto za godzinę przekazywane jest terminowo bezpośrednio na wskazany rachunek bankowy.
  • Zakwaterowanie w pokojach służbowych na terenie hotelu zapewnione jest bez żadnych dodatkowych kosztów.
  • Stołówka z bezpłatnymi lub wysoko dofinansowanymi posiłkami pozostaje do dyspozycji pracowników.
  • Nadgodziny rozliczane są według wyższych stawek, podobnie jak praca w soboty, niedziele oraz święta.
  • Pełne ubezpieczenie oraz odprowadzanie składek emerytalnych obowiązuje pracowników od pierwszego dnia zatrudnienia.
  • Wsparcie polskojęzycznego koordynatora pomagającego we wdrożeniu oraz organizacji codziennych obowiązków dostępne jest na każdym etapie zatrudnienia.
  • Osoby zainteresowane dłuższą współpracą mogą liczyć na rozwój zawodowy oraz awans na stanowiska związane z nadzorem zespołu housekeepingu.
  • Pomoc w załatwieniu formalności przed wyjazdem do Danii oraz po rozpoczęciu pracy na miejscu stanowi dodatkowe udogodnienie.

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie CV na adres email podany poniżej z numerem referencyjnym ogłoszenia w tytule wiadomości.

Numer referencyjny: SK/HP/A/08/2026

Dane kontaktowe:
Sikker Rekruttering Agentur
Færøgade 8, 9000 Aalborg

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Administratorem danych jest Sikker Rekruttering Agentur. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia bieżącej i przyszłych rekrutacji.

Komentarze